อบรมPDPA for HR วางระบบพร้อมคู่มือ

เพื่อเตรียมความพร้อมในงาน HR

ก่อน พ.ร.บ.มีผลบังคับใช้เพื่อป้องกันมิให้นายจ้าง และลูกจ้างมีความผิด ทางแพ่ง โทษอาญา โทษทางปกครอง

การบริหารงาน HR ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีรายละเอียด ที่องค์กรต้องดำเนินการ และปรับปรุงระบบที่มีอยู่เดิมนั้นให้สอดคล้องเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของผู้บริหารพนักงานลูกจ้าง ตลอดจนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเหล่านี้ถูกรวบรวมใช้เผยแพร่โดยถูกต้องป้องกันความเสี่ยงอันอาจส่งผลกระทบกับธุรกิจซึ่งโทษตามกฎหมายนี้รุนแรงมากเช่นกัน

ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้องทราบและปฏิบัติให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติฉบับนี้ของผู้ควบคุมส่วนบุคคลอย่างเร่งด่วน

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร

1. แบบทดสอบความเข้าใจก่อนเข้าสู่เนื้อหา

2. ที่มาของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

3. นิยามศัพท์สำคัญตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

4. บุคคลที่เกี่ยวข้อง และหน้าที่รับผิดชอบตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

5. แนวทางการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลให้ถูกต้อง

- ฐานการประมวลผล

- การขอความยินยอม

- การใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

6. การจัดทำบันทึกรายการ และบันทึกรายการกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (RoPA)

7. มาตรการการควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล อ้างอิงจากพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

8. การเตรียมความพร้อมในส่วนของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อรองรับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลพ.ศ 2562

9. ความรับผิดทางแพ่ง ทางอาญา และบทลงโทษในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

10. ทดสอบความเข้าใจหลังการเรียน

คอร์สนี้เหมาะสำหรับใคร

- HR Manager

- ผู้บริหารองค์กร

- บุคคลทั่วไปที่สนใจ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

Phone Number : 083-528-1672 (คุณหญิง)

Email : info@ntcop.com